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双吸泵发生汽蚀 中联泵业帮助客户完成日常产品维护

双吸泵发生汽蚀 中联泵业帮助客户完成日常产品维护
时间:2021-05-17
        水泵在工作中不可避免的都会产生气蚀现象,什么是气蚀现象呢,它是指水泵在工作的时候,液体在叶轮的进口处,会在真空压力下产生液体气体,汽化的气泡在液体质点的撞击运动下叶轮等金属表面产生剥落。气蚀对水泵是会产生一定的破坏的,那么我们应该怎么减少他的气蚀呢?   1、减小吸上高度或增加倒灌高度        2、减小吸入损失,为此可以设法增加管径,尽量减小管路长度,弯头和附件等   3、双吸泵在大流量运行时汽蚀会增加,所以要防止水长时间在大流量下运行。有时候因选泵不当,使水泵处于大流量下运行,容易产生汽蚀,这一点在选中开泵时要注意   4、在同样转速的流量下,采用双吸泵,因减小进口流速,水泵不容易发生汽蚀   5、双吸泵发生汽蚀时,应把流量调小或降速运行   6、双吸泵吸水池的情况对水泵汽蚀有重要的影响        7、对于在苛刻条件下运行的泵,为避免汽蚀破坏,可使用耐汽蚀的材料。

        水泵在工作中不可避免的都会产生气蚀现象,什么是气蚀现象呢,它是指水泵在工作的时候,液体在叶轮的进口处,会在真空压力下产生液体气体,汽化的气泡在液体质点的撞击运动下叶轮等金属表面产生剥落。气蚀对水泵是会产生一定的破坏的,那么我们应该怎么减少他的气蚀呢?

  1、减小吸上高度或增加倒灌高度

       2、减小吸入损失,为此可以设法增加管径,尽量减小管路长度,弯头和附件等

  3、双吸泵在大流量运行时汽蚀会增加,所以要防止水长时间在大流量下运行。有时候因选泵不当,使水泵处于大流量下运行,容易产生汽蚀,这一点在选中开泵时要注意

  4、在同样转速的流量下,采用双吸泵,因减小进口流速,水泵不容易发生汽蚀

  5、双吸泵发生汽蚀时,应把流量调小或降速运行

  6、双吸泵吸水池的情况对水泵汽蚀有重要的影响

       7、对于在苛刻条件下运行的泵,为避免汽蚀破坏,可使用耐汽蚀的材料。

双吸泵

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2015年10月31,长沙中联泵业生产的自平衡多级离心泵、循环泵、单级离心泵、耐腐蚀化工泵、热水泵等系列产品经专家组审核、检验、认证,各项指标均符合国家有关标准,顺利通过中国节能产品认证,并被授予“中国节能产品认证企业”。取得节能认证证书,是对中联泵业技术实力的极大肯定。

S型卧式单级双吸中开式清水离心泵,按照国家标流量范围:Q=72-10800m³/h,扬程范围:H=10-253m,密封形式可采用填料密封和机械密封,材质可选用铜、铸铁、球铁、铸不锈钢、双相钢、哈氏合金等多种材料,可用于多种介质的输送,水力效率性能优越,机械密封和轴承的使用寿命长,双吸泵发生汽蚀。

耐腐蚀化工泵的机械密封的材料上有什么讲究?耐腐蚀化工泵要想不泄露,长期使用的话,机械密封的材料选择也是很要重要的,材料选择不合适,使用上也会达不到理想的效果,一般静密封常采用的是氟橡胶机械密封,只有在比较特殊的情况下才会用到聚四氟材料,主要还是要看输送的介质特点来区分。

用户在日常操作、维护、保养或者设备系统运行过程中,遇到任何技术性方面的问题时,都可以直接拨打公司的技术支持咨询服务专线,电话支持及时响应,24小时随时待命为客户服务。如果是紧急情况,也可以直接拨打公司工程师、技术人员的移动电话,他们也会在第一时间响应你的需求给你最好的帮助。

热网疏水泵是专用于热电厂、发电厂给水回热系统疏水箱中输送软水、汽包水,作为重要的旋转设备,必须具备极高的安全性和高效性疏水泵如果是输送常温的清水或类似于水的液体,中联泵业有多级离心泵、自平衡多级离心泵等多种规格型号供用户选择,如果是输送带有渣滓颗粒的疏水泵,建议采用MD型耐磨多级离心泵和MDP型自平衡耐磨多级泵,双吸泵发生汽蚀。

普通多级离心泵采用平衡装置的弱点就是平衡盘、平衡环和转子部件容易出现故障,动不动就需要停机拆装更换,运行的时间就短,还的不断添置新的零件,维修费用的成本高。就完美的解决了这个问题,简化了结构设计,取消了这些易损件的配置,能长期没有问题的运行,维修周期变长,维修费用变低。

2009年,长沙中联泵业出口离心泵设备的销售收入总额突破98万美元,出口订单不断增长,可喜可贺。之所以能够取得如此好的成绩,是离不开强大产品力的支持,出口量的快速增长,说明我们的产品设计品质已经达到国际化的标准,产品性能良好,产品品质得到了经验和认可,任何国家都可以放心使用我们的产品。

双吸泵发生汽蚀,是一家专门从事水泵研发制造相关的高成长型企业,自1989年成立至今,不断壮大企业规模实力,已成为拥有总资产上亿元、生产厂房4万多平方米、年销售总额超8千万、年生产能力达3万台/套,集产销研为一体的综合服务性企业。未来并朝着五年时间内年销售额超8亿的目标奋力前进。

中联泵业的营销团队一直都把团队的培养放在很冲要的位置,例如开展项目内部活动竞赛、设立奖惩考核制度、对业绩奖惩分明激励制度、绩效考核法、设定内部晋升机制、制定目标并要求达成,全方位激发员工潜能、增强工作效率、保持团队活力,营造和谐、向上的团队氛围和积极向上的企业文化。

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