长沙中联泵业水泵节能降耗技术和改造方面有着很丰富的成功经验,从市场需求出发,推出的泵及泵系统节能解决方案,利用专业的水利模型、分析和计算软件、先进的检测工具找出水泵系统高能耗原因,结合系统的实际工况需求,定制与之相匹配的节能改造方案,优化机泵结构设计和管网装置,使得水泵的效能大幅提升,降低管网泄露损失,能使综合节能效率达到50%以上。
一个团队如果没有团队意识和团队精神,就会是一盘散沙,很难把公司做的优秀。中联泵业注重培养团队的全局意识和大局观念,成员之间要互相帮助照顾配合,成员的个性主张要与团队行动一致,不逞个人英雄主义,要有为大局考虑的思想和整体意识,要自觉维护团队的集体利益,为团队集体共同的目标而努力。
大流量打压泵,2013年9月,长沙中联泵业的水泵测试中心试通过湖南省水力机械质量监督检验授权站的评定,授权试验台等级评定为一级。这就说明中联泵业的设备、技能、团队都是一流的,完全具有自主测试检测的能力,能独立完成水泵的主要新能检测,能保证水泵性能参数检测的科学、准确、权威性,保证产品的高品质和高可靠性。
大流量打压泵,中联泵业自平衡多级离心泵主要优势总结:结构先进,没有平衡盘结构的弊端,无轴向力自动平衡,转子部件刚性好,没有互相摩擦机会,没有平衡水泄露,没有容积损失,性能参数98%满足设计要求,效率提高3%-14%,轴功率同步下降,节能效果明显,易损件少,维修周期延长,转子定位精确,机械密封寿命长,润滑方式好,轴承寿命长,耐温范围高达200℃,适合各种介质和恶劣工况。
长沙中联泵业的信息化办公建设强,建立了一套完整的ERP财务系统、CRM销售平台和OA办公系统,从管理、销售、采购全部智能化,规范内部行政管理制度,利用大数据收集客户数据、提升销售管理,资金流、物流、信息流统一管理,公司运营管理效率不断提高,公司业务市场和渠道扩展也越来越宽,提升了业绩利润。
大流量打压泵,长沙中联泵业在内部管理制度上,内部组织更新优化升级,采取能上能下、能进能出的用人机制,实行合理的劳务分配机制、绩效考核末尾淘汰制,调动员工的积极性,强化员工的危机竞争意识;在公司上下树立全员营销理念和意识,全员销售、多销多得的激励政策,激发员工主观能动性,提高企业整体的工作效率。
离心泵的选型要符合经济、高效、节能的原则,选型时要考虑流量、扬程、介质特性、环境温度、压力、管理布置条件、操作运转条件等因素,选择合适的材质和类型的离心泵,能保证泵的工作平稳和使用寿命,在性能参数是一样的情况下,尽可能选择高效率的大泵,让泵在高效区间运行,能提高泵的工作效率。
2018年5月21日,为了能提升职业能力,湖南安全职院流体专业的师生一行莅临长沙中联泵业总部基地及工厂生产车间现场学习,详细考察并了解水泵生产工艺及结构原理。中联泵业总经理李矛向各位师生讲解了水泵的基础知识并分享展示了,中联泵业工厂车间的水泵生产铸造实力更是让参观的师生们发出了一片叹服。
煤矿用多级离心耐磨泵MD系列的泵在安装时需要用到的工具和设备必须准备1、起重设备必须是安全能用的,要达到能合适承受泵的负载能力2、保证底座找平的时候要保证底座地脚的螺栓处有一块钢垫铁或楔铁3、灌浆的时候要弄一个木盒和漏斗防止漏出来,最好是采用不收缩的灌浆材料;4、要有专用的工具如带钩的夹具来拆装填料。